日期：2014-07-15 15:08:00
　　《罢免》，奔石·周长篇商战小说，12章，42节，30万字，完本，自即日起连载，天涯首发，寻求正常出版。
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　　为了感谢涯友的厚爱，我决定拿出20本《罢免》来感谢跟帖最多的涯友，以本书正式签约日为准统计跟贴数，取前20名（届时名单将公布），待书藉出版后由奔石·周负责快递包邮送达。我将为每一本书签名，并写上涯友的网名，确保其独一无二。希望天涯网友支持，期待编辑支持。

　　下面介绍一下《罢免》，我总结了三点：A、纠纷宝典，B、背叛后视镜，C、民主窥视孔；并将这三点作成了自序《三棱镜》，这样可以让大家一目了然。
　　三棱镜
　　——《罢免》自序
　　《罢免》是一个鲜活的故事，取材于真实的事件，栩栩如生的人物跟你我身边的同事毫无二致。你在书中看到他们，会惊讶他们走进了书里；你在生活中看到他们，会惊叹他们从书里走了出来。
　　《罢免》是一个饱满的故事，情节密集得象流水线上的罐头，一个挨着一个往外挤，令人目不暇接；细节厚实得象春树上的嫩叶，一片叠着一片，每一片都活力四射，整棵树因而充满生机。
　　《罢免》是一个精彩的故事，精彩源于冲突跌起，源于悬念丛生，源于深刻精辟，它就象一泓吸收了地热的温泉，因为扎根生活，所以热气腾腾，因为植根人性，所以发人深省。
　　故事虽然讲述的是发生在小公司的事，听起来没有以跨国公司和大集团为背景那么拉风，但是人性的展示在这种地方却更少伪装，真善美和假丑恶就象穿着睡衣在自家客厅晃悠的女人，全都露出不着雕饰的本真，解剖起来更加酣畅淋漓！
　　读《罢免》，请注意它的三个折光面：
　　第一面，纠纷。纠纷是能人的牡蛎，壳难撬，但味道可口。能人之所不能，披荆斩棘如履平地，这是一种本领，《罢免》的主人公叶舟就有这种在麻烦堆中打滚的本领。说《罢免》就是一本纠纷宝典也许有些俗套，但从中可以看到许多处理纠纷的智慧，学到不少排扰解难的技巧却是不争的事实。麻烦是生活的插曲，没有人喜欢，也难以回避，所以学会正视它，应对它，既必要又有益。

　　第二面，背叛。背叛是利益和仇恨催生的人性黑花，是人际关系中的爱滋病。背叛是友谊花园忠诚树上结的变异果，所有背叛的种子都是为了收获忠诚而播下的。这是它的意外性。
　　背叛是弱者逃生和报复的地道，是小人的武器。它是短兵器，只能贴身使用，所以背叛必须依附于信任。信任是背叛的通行证，是背叛的隐形衣。没有信任，背叛就象没有推进器的导弹，飞不起来，抵达不了目标阵地。正是由于披着忠诚的外衣，真假莫辨，背叛作为冷兵器才能在火器时代站稳脚跟，攻击起来无声无息，出人意料地直击要害，一招致命。这是背叛的迷惑性与欺骗性。
　　背叛具有明显的反噬特征，因为背叛者的能量很可能正是被背叛者输送的，被背叛的人很可能就是背叛的制造商。自己遭受的打击用的正是自家的技术，这使得背叛有着与众不同的痛。这是背叛的特殊性。
　　背叛还具有复杂性。背叛者通常不认为自己是背叛，而是良禽择木而栖；被背叛者往往也不会冰清玉洁，事情大多都有导火线；旁观者对于背叛往往褒贬不一，喜欢根据各自的好恶各人作各人的解读，因而关于背叛，总是永远伴随着谁是谁非的争论。
　　背叛还具有普遍性。背叛就象衣服上的污渍，一不小心就沾上了，穿得越久越不保险。背叛不仅可以自生，还能传染，特定环境下传染性还很强，足以形成墙倒众人推的连锁反应，让人防不胜防。
　　《罢免》就是一面观察背叛的后视镜，背叛的五个特征，书中全都可以看到。
　　第三面，民主。民主是一场极易演变成闹剧的盛宴，这是《罢免》最让人掩卷深思的地方。人们都知道专制是一把刀，却不大清楚民主也是一把刀。人们都知道专制能伤人，却常常忘记民主也能伤人。人们都了解专制制度下权力经常被滥用，却不理解民主制度下权力也经常被滥用，区别只在于专制是权力被少数人滥用，民主是权力被多数人滥用。人们痛骂专制制度下权力滥用的后果总是由人民承担，殊不知民主制度下权力被滥用的后果同样是由公民承担。

　　为什么民主有时会偏离美好的轨道？因为民主一下将普通民众推到了伯乐的位置，而很多人暂时并不具备相马的才能，所以民主的试错成本有时很高。并且，越是封闭狭小的区域，选择的余地越小，民主越容易形成烂苹果和烂桔子之间的取舍，结果怎么选都是错——不信，请看宏安公司是怎样消亡的！这可不是杜撰的故事！

　　所以，第一民主是好事，我向往民主；第二民主需要学习，不懂行就要交学费；第三，民主不应该演变为争权夺利的手段，民主的确使每一个人都有机会坐上驾驶席，但任何时候一辆客车人人都想当司机却并非乘客之福。
　　如果放飞我的期望，我希望《罢免》不止是一面三棱镜，而是一颗多面钻。可惜作家只是矿工，只负责开采，时间才是钻石的切割师，市场才是钻石的打磨师，读者才是钻石的鉴定师。作为鉴定师，您看见的折光面越多，看到的色彩越斑斓，说明您水平越高，矿工我越替您高兴！
　　说明：请不要批评《三棱镜》这样写有点王婆卖瓜，这是为了营销。此外题目中“好看的商战小说”，定语“好看的”也是写给搜索引擎蜘蛛看的，因为经常有人会通过百度查找“好看的**小说”。本书好不好看，只有读者才有发言权，正如我在《三棱镜》中说的那样，我只是个矿工，您才是鉴宝师！
　　日期：2014-07-15 15:17:06
　　第一章　穷公司，拖工资，职工闹，老总辞
　　（1）
　　1999年5月15日清晨，宏安建筑贸易公司总经理胡守业心事重重地出了家门，步履沉重地朝公司走去。大清早赶班，要求人多么兴高采烈也难，但象胡守业今天这样，带着一种赴汤蹈火的悲壮也不寻常。
　　胡守业今天实在不想去办公室，可不去不行，不去职工会找到家里来。这不是估计，前鉴历历在，比人一跑狗就会追还确定。
　　“明知山有虎，偏向虎山行”，胡守业不知怎么突然想起这句话来。一种身临其境的感觉油然而生，却没有体会到这种描述惯有的豪情，反而觉得这个“偏”字用得真虚伪。谁会有安全的路不走，偏往有老虎的地方闯呢？只怕是背地里有不得不向虎借道的苦衷，明面上故意装出大无畏的气概罢？《水浒传》中的武松不就是因为赶路必须过景阳岗么？本人此刻不也是“明知有一闹，还需闹中行”么？

　　胡守业只是去上班，又不是去检察院投案，又不是去法院受审，何至于愁成这样呢？原来宏安公司惯例月半发薪，所以十五号是个特别的日子。发工资是公司的正常义务，常规工作，又有什么好忐忑的呢？原来他当的是小国企的穷家，春节过后已经三个月揭不开锅了。宏安公司民风强悍，素有闹事传统，他有强烈的预感，今天又将面临一场生死劫！

　　胡守业曾经是财委机关的一名科长，宏安公司是财委直属的国有企业，历来都是科长下派任总经理。胡守业是第三任，至今已有五年。由于公司在他的任期内由盛转衰，所以上面对他有些看法。
　　当然，现在重要的不是看法。看法这东西，有时候很重要，有时候不很重要。如果没什么东西比看法更重要，看法就重要，如果还有什么比看法更重要，看法就不重要。比如宏安公司的总经理岗位，本来是一场科长之间击鼓传花的游戏，可传到胡守业手里，企业垮了，后边没人愿意接棒了，这事就比看法重要多了。“只要能回机关，你就说我不是块当老总的料，我也不在乎！”胡守业想。是啊，都走投无路了，谁还管得了别人怎么看？

　　胡守业住在政府大院，离公司有二十分钟步程。路过政府办公大楼的时候，他情不自禁地朝十一层望了望，那里现在是财办的办公室。1997年以后财委已由“人民政府财贸工作委员会”改成“人民政府财贸工作办公室”了，以前简称“财委”，现在简称“财办”。别看只是后缀改了三个字，这叫政府机构改革，而且是降改（地位下降），大事情！
　　“唉，我他妈真蠢，下去作死啊！”胡守业不知开展过多少次类似的自我批评了。一个人的自我批评如果暗中进行，通常就叫后悔，胡守业这几年可是肠子都悔青了。当初只看到管企业有费用开支权，手头可以活泛 些，想着当几年老总再回来继续当科长，两头不误。谁想到国有企业会三十年河东，四十年河西，眨眼之间就由香饽饽变成了烫手的山芋？
　　说起来，没经历过的人不知道，困难国企的老总真不是人当的！公司吃了上顿没下顿，职工闹了一回闹二回，矛盾层出不穷，麻烦无休无止。在外面办点事，处处需要打恭作揖求人；回公司办点公，天天的任务就是想方设法安抚这个安抚那个。见官矮三分也就罢了，见了职工也矮三分，哪里有什么尊严？最苦恼的是，当老总的在无怨无悔地付出，职工却未必领情，一点要求没满足，就象你八辈子该他的没还清似的，翻脸就不认人！

　　胡守业从前年开始便再三要求回机关，前年是要求，去年是恳求，今年已经是苦苦哀求了。然而行政机关历来是下去容易上来难的，他在官场又没什么人脉，哪能说回来就回来？

　　“哼，五年了，于情于理组织上交给我的任务也完成了，今年再不解决，我也去闹！”胡守业暗暗在心中发起狠来。其实他老婆早就要他学职工的样去闹，可他哪有这胆啊？
　　要说这干部呢，怕领导的未必会怕职工，但是怕职工的一定会怕领导。怕领导而不怕职工，这叫上恭下倨，或谓谄上欺下，这样的人属于官场的正常生态。为什么说畏下者必惧上呢？因为如果一个人连无职无权的群众都搞不定，那他十之八九是软蛋，哪里有勇气挑战权力？
　　就在胡守业赶路的同时，贺满保也正急匆匆准备出门。刚拉开门，忽然想起了什么，往口袋里一摸，发现忘带一个重要东西了。连忙返身，拿过纸笔，俯在餐桌上写了一张领条：今领到贺满保五月份工资多少多少元整……
　　贺满保今年四十七岁，一个高大、粗暴、没文化的男人。由于脾气暴躁，老婆带着孩子跑了，现在一个人独居。此人相貌很不友善，满脸都是出天花留下的疙瘩，乍看上去有点凶相毕露。其实他并不是什么穷凶极恶之徒，只不过是个喜欢胡搅蛮缠的刺头而已。
　　此刻的贺满保脸色阴沉，疙瘩颗颗紧绷，仿佛暴风雨前黑云堆积的天空，预示着他此行的目的不会是什么风花雪月的赏心乐事。
　　“唉，这个破公司，工资都要月月去争，今天还不知能不能到手，真他妈烦！”贺满保边走边想。要说心情，他并不比胡守业轻松。
　　七里牌八号，这里是宏安公司的大本营，鼎盛时期占地面积有二十多亩。宏安公司的原称是“丘山阳市宏安建筑安装公司”，二十世纪七十年代曾是全市最早具有建安资质的三家企业之一，且其它两家都是区属企业，市级公司仅此一家，地位优越。该公司先后参与过省级重点工程丘山阳已内酰胺化工厂、泰商独资项目丘山阳正大有限公司等知名项目的建设，具备大型锅炉安装检修资质，身为其中一员曾经是一件很荣耀的事情。

　　不可思议的是，民营建安力量一崛起，国有建安公司就象游击队碰上了正规军，一触即溃。其实严格来说国企才是正规军，民资在那时顶多算小股游击队。可正规军偏偏败给了游击队，而且一败涂地。何故？因为国有建安公司，职工招进来时大多年轻力壮，能吃苦。成为正式职工之后心态就变了，年纪越大粗活累活就越不愿干。民营建安队伍可以永远是生力军，国有建安队伍时间一长全成了老弱妇病。宏安公司就是这样，员工不强，机制不活，管理不善，建筑安装的路子越走越窄，从九十年代起被迫转行做贸易，公司名称也随之变成了“宏安建筑贸易公司”，隶属关系也由建委归口到了财委。

　　宏安公司是中小国有企业的一个典型缩影。在国家经济蓬勃发展，特别是房地产疯狂扩张的十几年中，作为房地产业的参与主体之一，这个公司却春风不渡玉门关，由辉煌走向落寞。反差之大，令人震惊！
　　中村大厦，这是宏安公司的物业，不过加上“曾经”二字更准确，因为现在九层之中已只剩两层归其所有了。两层之中一楼是商铺，八楼是办公室，刚够一个公司撑住体面存在的底线。就这点可怜的资产，明眼人一看就知道，要它养活一百二十多号员工多么困难。幸亏这里是黄金地段，一楼又有两千多个平米，面积比主体建筑大近四倍，每年还有些租金收入，勉强维持着，要不然早破产了。

　　有道是“莫道君行早，更有早行人”，贺满保来到中村大厦时，陈友湘、汪金、黄剑、卫达、阮宝、阳嫂、何责等十几人早已聚集在大楼的前坪了。宏安公司的家属院就在办公楼后面，所以职工来去比胡守业方便。这些人明显都是来领工资的，只不过此领不同于彼领——人们理解的领工资是公司统一造表发放，通知职工前来领取，宏安公司这些人却是个人打领条强领。打领条强领工资的意思是，公司的工资表可以不造，我的工资却不能不拿，公司有没有钱给全体职发工资我不管，你把我的那份先给我。

　　这些年中国出了不少带强字的新名词，房地产行业的“强拆”就非常有名。相比之下，困难国企的“强领”只能算小巫见大巫，在角落里“羞答答的玫瑰，静悄悄地开”了。

　　到场的人个个口袋里揣着领条，神色凝重，人群中弥漫着一种大战前的紧张氛围，每个人都感受到巨大的压力。大家深知，公司固然没钱，但隔三岔五总有些租金收入，大用做不了，照顾少数人还是可以的，就看你有没有本事将这有限的资源抢夺到手了。如果不去争，或者抗争不力，那你就只能象大多数职工一样，上月等下月，等公司发慈悲，结果一定是时断时续，时有时无——麻烦的是，人吃饭却不能时断时续，时有时无，因为人等得，胃等不得！

　　看到贺满保来了，也没人打招呼。现在可不是人越多越好，而是人越多希望越小。大家都知道，一楼自从改成市场以来，生意惨淡，收入寥寥，公司要多困难有多困难。
　　贺满保也没心思跟别人套近乎，只是觉得这样聚做一堆太扎眼，于是提醒大家分散点，免得胡守业不敢上楼。
　　他的合理化建议马上被采纳了。不是主意多高明，更不是他有多高的威望，而是他的动议符合大家的利益诉求。几乎不用语言交流，十几个人便三五成群分散隐蔽到商铺中去了，中村大厦前坪一下恢复了平静，就象一个铺了土、种了草的陷阱，看不出丝毫凶险迹象。
　　胡守业住得远，比职工后到。他先在马路对面站住，观察了一下四周，没发现职工聚集，心中松了一口气。他估计，今天来是总有人要来的，可能没这么早。要是运气好，能让他去办公室打个转身然后离开，那就是老天保佑了。
　　穷公司呢，发薪日老总躲着不露面是一回事，来过一趟然后丢下一句让职工充满希望的话——外出筹集资金去了——然后杳无踪影了，那又是另一回事了。前者是令人愤怒的胆怯，后者是令人暇想的进取。
　　（第一节上半部分）
　　日期：2014-07-15 15:17:58
　　（第一节下半部分）

　　胡守业迅速横过马路，三步并作两步跨入电梯。回头一看，仍然没有职工跟来，兆头不错。他按了八楼，恨不得电梯中途不停。电梯果然一路直上，看来今天的运气不是一般的好！
　　胡守业哪里知道，电梯门一关，那些具有丰富经验的职工就开始从西边的步行梯飞奔而上，同他展开了赛跑。职工们并不打算超过他，只是力求尾追他，然后在他刚进办公室时，出其不意地出现在门口，将他堵住，逼他就范。五年之中，胡守业被职工堵过很多次，最长的一次堵了整整一天一夜，最后还是他老婆哭到财办去了，上级领导调钱来解的围。
　　八楼，宏安公司的办公场所。标准写字楼，整层面积有六百多平方米。中间是走廊，两边是办公室。办公室一共二十一间，南边的每间有二十多个平方，北边的小一些，大约十四五个平方，每间都配备了独立卫生间，设施还不错。
　　楼道上，正对电梯门挂着一块约二十公分宽的木牌，长方形，白漆底，黑字，上面写着宏安公司的名称。这是典型的国企招牌，简朴而不失庄重，不醒目而不至于被疏忽。丘山阳当地的行政机关至今仍在使用这种招牌制式，而且挂木牌的大门一般比招牌上的铜字闪闪发光的大楼还硬气——不需要宣传而不担心你不自动上门，不必要张扬而不怕你不知敬畏，那才叫权力机关！只可惜宏安公司挂着木牌却是个例外，可见木牌挂的地方不同，分量也不同。就象胡守业，从政府办公楼的十一楼到了宏安公司八楼，就从令人尊敬的胡科长变成倒霉的胡总了。

　　八楼走廊从西往东，北边第一间是人秘科。小公司的人秘科是人事科和办公室的混合体——因为办公室也叫秘书科——各取首字便成了人秘科。合二为一的目的当然是为了精简机构，节省开支。
　　人秘科的门开着，小吴早早就上班了。他是办公室的文员，三十不到的小伙子，忠厚老实，什么人都可以支使他，什么事都任劳任怨。这种性格对别人是真好，只是不知道当事人自己是否喜欢。通常老实人之所以老实，并不是自己愿意老实，而是生性如此，天命不由人。这就如同男人的**，关键时刻还是根根都能硬起来更好，举而不挺，挺而不坚，坚而不久，皆非正常状态。

　　第二间办公室是保卫科，里面有两张桌子，但只有岳东一个人在。岳东是公司的水电工，中等个，四十多岁，相貌跟能力一样平凡，平时主要负责设备维修和抄表收费。很和善的一个人，很有人缘，很适合挨家挨户敲门收水电费。他是那种可以算得上老实但并不木纳的人，跟小吴的懦弱又有所不同。
　　岳东对面那张桌子是他的顶头上司尹科长的。尹科长叫尹边防，人称“边哥”，是宏安公司的保卫科长。一米八二的彪形大汉，天生做保卫工作的料。保卫科长和物管员共用一间办公室，可见这间办公室也是一个混合体，只是没挂混合门牌，因为好象尚无“保物科”这类称呼。
　　尹科长现在还没来。他这个人吧，好饮酒而不好坐班，很有些桀骜不驯。公司领导在不在他眼中，难说。据说有一次胡守业气极了，曾当面怒斥他，“你就是一个吃身坯饭的人！”这句话显然是受到严重冒犯之后的回敬，意在警醒尹科长沾的是先天条件的光，不要以为自己有什么了不起。至于强悍的尹科长当时怎样刺痛了脆弱的胡总的神经，那就不得而知了。
　　第三间门上写着副总经理室，房门虚掩，开着一条缝。从外面可以隐约看到里面有人，从里面可以依稀看到外面的动静。这是培副总的办公室，那条缝是他精心部署的观察窗。
　　培总今年五十一岁，一个严谨有余、胆气不足的小个子男人。没有权力，也没有架子，也不知哪是因，哪是果。平易近人的领导总是受欢迎的，大家都亲切地称他为“培哥”。培哥是财务科长出身，现在是分管财务的副总，惜乎是个虚职。宏安公司既没有多少帐做，也没有多少钱管，小公司的财权历来都是一把手一手抓，哪里轮得到副总染指？
　　第四间是书记室，这是公司专职副书记老穆办公的地方。穆书记是宏安公司的元老，德高望重兼老奸巨滑——这两种品质有时很象一枚硬币的正反两面，缺一面似乎就不完整。他是退伍军人，连级教导员转业，高个，国字脸，仪表堂堂，身材匀称，外貌传达的绝对是正能量。
　　穆书记的身体出了名的健康，爬山比年轻人还利索，走路带起的风可以掀动路边的塑料袋，但是手上却有一张货真价实的伤残军人证，据说是三级甲等残废。三甲残废是什么概念，宏安公司的职工也不甚了然，不过听穆书记报那名号的神气，应该算有些分量的东西。起码他每月都有市民政局发放的一沓津贴，每年八一建军节和春节都有人来慰问是事实。
　　“身体不好”是穆书记上自由班的理由。其实象他那么“德高望重”，从不做具体工作也不需要什么理由，不坐班也并不一定非要理由不可。反正职工无权管他，总经理胡守业没本事管他，财办领导没时间管他，他要是不上自由班，简直对不起这种天时地利人和！
　　宏安公司的管理人员都知道，穆书记一般是有利就来，有大利就早来，有事就迟来，有大事就不来的，所以象今天这样的敏感日，他的办公室照例是要唱空城计的。
　　人秘科、保卫科、副总室、书记室的对面是一间四连通的会议室，位于走廊的南边，约有六十个平方，是为开职工代表大会设计的，平时也用于管理层开会和会客，以上就是宏安公司行政机构的主体部分了。
　　再往西走，便是一长排大门紧闭的办公室，上面分别贴着安装分公司、钢材分公司、水暖器材分公司、陶瓷洁具分公司之类的铭牌，是宏安公司曾经拥有、现已倒闭的七个分公司曾经的办公场所。一直进到东头倒数第二间才是总经理室，总经理表面上与其它办公室无异，非常朴素，也没有门牌。再过去一间就是财务室，财务室装着全封闭的防盗门，从外面看不出里面的动静。财务室对面是档案室，档案室外面也装着一道栅栏门。